Los trabajadores de Móstoles Industrial S.A, propiedad de El Corte Inglés, proponen jubilaciones a partir de los 47 años.

Los representantes sindicales de Móstoles Industrial S.A han presentado hoy a la empresa una propuesta para solucionar el ERE, en la que solicitan prejubilaciones a partir de los 47 años e indemnizaciones de 45 días por año trabajado.

USO-Madrid, junto al resto de las Federaciones Sindicales presentes en el comité de empresa, han mantenido hoy una reunión con representantes de la empresa Móstoles Industrial S.A para llegar un acuerdo y evitar el cuatro ERE de esta empresa en dos años, que supondría la destrucción del 70% de su plantilla (180 trabajadores). La aceptación de todas las peticiones supondría a la empresa un coste total de 19 millones de euros.

  • El final de la campaña de Navidad pone término a la ensoñación oficial.
  • Seguimos destruyendo empleo
  • La dualidad del mercado laboral continua pese a la Reforma Laboral.

Madrid, 4 de febrero de 2013.

Los datos de paro registrado que ha facilitado el Gobierno son un baño de realidad que nos enfrenta con el drama de una estructura productiva, unas condiciones económicas y una atonía general del sistema que configuran un cuadro de imposibilidad de generación de oportunidades laborales a todo aquel que está en condiciones de trabajar.

 
Los compañeros de Móstoles Industrial S.A. continúan con la lucha por la defensa de sus puestos de trabajo. Para ello han convocado las siguientes movilizaciones:

  •  05/02/2014. Hermosilla 112. Desde las 17h hasta 18h 
  • 10/02/2014. Eci Preciados. (Preciados Nº3) Desde las 17h hasta 18h 
  • 12/02/2014. Eci Castellana. (Raimundo Fernandez Villaverde Nº65) Desde las 17h hasta 18h 
  • 17/02/2014. Eci Goya. (Goya Nº76) Desde las 17h hasta 18h 
  • 19/02/2014. Eci Princesa. (Princesa Nº56)  Desde las 17h hasta 18h

Te esperamos.

Los trabajadores de la planta de Coca Cola Fuenlabrada, acompañados de compañeros de otros centros que se sumaron a su marcha y de otros cientos de personas sensibles con su causa, recorrieron ayer los 20 kilómetros que separan de la puerta de su fábrica con la Puerta del Sol de Madrid, donde según diversas fuentes se congregaron unas 3000 personas, y todo esto para protestar contra la postura inmovilista que mantiene la multinacional de persistir en la decisión del cierre de la planta,mediante el ERE presentado que implica más de 700 despidos y unas 500 recolocaciones en otras factorías.

 

Los trabajadores de Coca-Cola de Fuenlabrada, inamovibles ante la nueva negativa de la empresa a mantener abierta la fábrica, realizarán una marcha de 20 km este domingo.

Madrid, 28 de enero de 2014.- Los trabajadores de Coca-Cola de la fábrica de Fuenlabrada no han llegado a ningún acuerdo esta mañana tras la reunión entre representantes sindicales y la empresa. Este domingo, 2 de febrero, realizarán una marcha de protesta de 20 km desde la fábrica hasta Sol.

La sección sindical de USO-Madrid y el resto de sindicatos con representación sindical se mantienen inamovibles en la negociación con Coca-Cola que pretende cerrar la fábrica de Fuenlabrada dentro de un ERE que acabará con el 30% de la plantilla nacional (1.250 trabajadores; 700 en la fábrica madrileña).

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