En la reunión celebrada el 22 de Enero para la constitución de la Comisión negociadora del ERE presentado por Coca Cola, la empresa presentó la documentación concretando la extinción de 1250 trabajadores de los 4200 empleos actuales.
La empresa notificó formalmente el cierre de las plantas de producción de Asturias, Alicante, Baleares y Fuenlabrada (Madrid). La empresa dejó abierta la posibilidad de un proceso de recolocaciones en torno a 500 personas.
El pasado 21 de diciembre de 2013 se publicó en el BOE otra modificación de la legislación laboral vigente
Entre otros temas, podemos destacar:
La sección sindical de USO en la empresa Luz Madrid, que realiza la conservación del alumbrado público, junto con sus compañeros de UGT y CCOO, han firmado un acuerdo con la empresa, la cual ha vuelto a ser adjudicataria de dos de los tres lotes ofrecidos por el Ayuntamiento de Madrid, por el que se compromete dicha empresa a mantener el total de la plantilla y las mismas condiciones económicas.
La huelga de los trabajadores de Alumbrado Público, Fuentes y Tráfico sigue su curso.
El ayuntamiento de Madrid ha dado la razón a la UTE en el recurso que tenía abierto por el nuevo contrato de gestión energética haciendo a la UTE la nueva posible adjudicataria de dos de las tres zonas en las que se ha dividido este contrato, pero los trabajadores de los servicios de alumbrado, fuentes y tráfico proseguirán con la huelga indefinida que están llevando a cabo hasta que la empresa les reafirme el acuerdo que el pasado jueves firmo con la representación de los trabajadores.
Desde esta Federación de Industria de USO Madrid siempre se ha estado muy cerca de estos trabajadores y se les ha dado nuestro apoyo y ofrecimiento en su lucha por mantener sus puestos de trabajo.
Los trabajadores del Alumbrado Público y fuentes han entrado en huelga indefinida, con el fin de conseguir que las empresas les den un acuerdo firme de que respetaran la plantilla existente con todas sus condiciones.
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