USO-Madrid, a través de su Federación de Industria, convoca para los días 3 y 4 de marzo concentraciones de los trabajadores de la empresa Outsmart Assistance SL, responsable del mantenimiento de las cintas transportadoras de equipaje del Aeropuerto de Madrid-Barajas, por los impagos de nocturnidad y los errores en las nóminas.
Trabajadores de Coca-Cola procedentes de todas España se han manifestado esta mañana en Madrid para exigir a la multinacional que no cierre las 4 fábricas de previstas, que recortaría la plantilla en 1.250 puestos de trabajo (el 30%), 700 en Madrid.
Los empleados de las fábricas de Fuenlabrada, Palma de Mallorca, Oviedo y Alicante, cuyo cierre tiene prevista la empresa, al igual que otras provincias no afectadas por el ERE como El País Vasco, se han manifestado desde la Glorieta de Bilbao hasta Gran Vía con el único objetivo evitar el cierre de estas fábricas.
Los trabajadores de Móstoles Industrial S.A, propiedad de El Corte Inglés, proponen jubilaciones a partir de los 47 años.
Los representantes sindicales de Móstoles Industrial S.A han presentado hoy a la empresa una propuesta para solucionar el ERE, en la que solicitan prejubilaciones a partir de los 47 años e indemnizaciones de 45 días por año trabajado.
USO-Madrid, junto al resto de las Federaciones Sindicales presentes en el comité de empresa, han mantenido hoy una reunión con representantes de la empresa Móstoles Industrial S.A para llegar un acuerdo y evitar el cuatro ERE de esta empresa en dos años, que supondría la destrucción del 70% de su plantilla (180 trabajadores). La aceptación de todas las peticiones supondría a la empresa un coste total de 19 millones de euros.
Los representantes sindicales de la Federación de Industria de USO-Madrid de Móstoles Industrial S.A, perteneciente al grupo El Corte Inglés, han llegado esta tarde a un preacuerdo en el que se reduce despidos y se ofrece a los trabajadores adscripciones voluntarias ventajosas.
La Federación Industrial de USO-Madrid, junto al resto de las Federaciones Sindicales presentes en el comité de empresa, y los trabajadores han aprobado en asamblea de trabajadores un preacuerdo con la empresa Móstoles Industrial S.A (MOINSA) para dar solución al que sería el cuatro ERE (Expediente de Regulación de Empleo) en dos años.
Madrid, 4 de febrero de 2013.
Los datos de paro registrado que ha facilitado el Gobierno son un baño de realidad que nos enfrenta con el drama de una estructura productiva, unas condiciones económicas y una atonía general del sistema que configuran un cuadro de imposibilidad de generación de oportunidades laborales a todo aquel que está en condiciones de trabajar.
